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分享嘉宾

2019年1月12日，由顺德潮汕商会主办，商聚一笑文化传播协办的<商道人生>系列论坛第三期“潮青对话：创业、创新与传承”在新能源汽车小镇顺利举办,50多名会员和特邀嘉宾齐聚一堂，大家开启思想碰撞之门，纷纷就活动主题畅所欲言，现场气氛十分活跃。

论坛现场

会前，在顺德新能源汽车小镇工作人员的带领下，参观、体验了创新生态体系的科技项目，提前让大家感受到未来科技的魅力，体验到未来新生活。

参观顺德新能源汽车小镇

合影留念

本期商道人生活动在嘉宾主持人一笑老师的倡导下，首次效仿了私董会的模式。通过分享故事，嘉宾会员互动点评，给出建议和意见的形式来交流学习心得，分享学习感悟。因此，本期活动可谓精彩不断，高潮迭起。商会党支部书记、副会长许泽波、秘书长陈伟彬、监事陈东洪、理事刘智威、顺德口才与演讲协会会长朱新民等受邀作为点评嘉宾。活动现场不吝赐教，或话锋尖锐，直指问题、或分享自身经历，指引方向。同时，参与本次活动的会员也都踊跃发言，各抒己见，勇敢地在活动上向商会的各位“家人”朋友坦露自身遭遇的企业经营困局和疑惑，成功收获意见和建议。

主持人 一笑

以下是本期活动的精彩回顾▼

作为一名80后的创业者，黄钊宜讲述了自身对创业、创新与传承三大话题的看法。他说到：“我的家族从商氛围浓郁。自小，我便在父亲的耳濡目染下立志创业，父亲永远是在我在商道上的学习对象，通过和父亲的学习，交流，让我深刻地认识到经验、做人、信仰传承的重要性。”最后，他也总结道：创业就是创人生。

黄钊宜 做分享

理事刘智威互动点评：近期的“权健事件”，对保健品的市场必然有所冲击，面对消费者的质疑，作为相关行业创业者的你，将如何应对？

理事 刘智威 互动点评

黄钊宜回应：保健是中国市场的必然趋势，而“权健事件”则是当前保健市场发展不健康的体验之一。作为创业者，我认为必须要坚守好自己的信仰、保持向善的心，专注把关好产品质量。只有这样做，生产出的好产品才会逐渐被市场认可。

乡亲郑增鑫（儿科医生）分享：近期的“权健事件”，对于从事新型植物提取物研发的生物科技行业肯定有一定影响。但是，做好一种产品，重要的还是要回归到我们创业者、企业自身的内因，公司只有生产出“真的”产品，坚持做“真的”好产品，才能越来越好，慢慢赢得消费者的信赖。

乡亲 郑增鑫 做分享

有异于一般子承父业的“潮二代”，谢嘉豪在子承父业的基础上，做到了“子扬父业”，不仅顺利接棒，还创立厨堡酒店用品公司，把业务进一步做大做强。做到了敢于传承，乐于传承。谢嘉豪在分享中提到，虽然在日常的工作中，有客户会打趣道，要一个海归帮我搬货，会不会不太好，然而我并不如此认为。只要知道自己想要的、想追求的是什么，其中的过程、形式并不是十分重要。同时，嘉豪也分享一个他在英国念书时候见证的“国外两代潮汕人传承”的事例。从而加深了他对传承这两个字的理解和认知：传承不一定只是产业的传承，更重要的是潮汕精神的传承。随后，嘉豪分享了他通过引入ERP系统等方式，有效地解决原本杂乱无章的产品库存问题和盘点效率问题。进一步分享了传承离不开创新的看法。

谢嘉豪 做分享

顺德口才与演讲协会会长朱新民分享：“今天听了两位潮青的分享，再次验证了“潮汕人是东方的犹太人”之称果然名不虚传。潮汕人，真的很聪明，懂得开拓和创新。根据我自己在国外的见闻，潮汕人在国外也是独领风骚的。李嘉诚、黄光裕，为什么他们的企业如此成功？其实，离不开的是潮汕人骨子里的那种敢打敢拼，奋力拼搏、开拓创新的精神。

 朱新民老师做分享

秘书长陈伟彬分享：我最近受到的最大启发之一就是“我们应该思考自己能为企业和社会创造什么价值？在当今的新态势下，我们如何继续“活”下去？”嘉豪运用现代化的管理软件，来提高工作效率，系统化运营和管理企业，这是非常值得肯定的。作为一个创业者和管理者，学会将企业的固定成本转化为变动成本，提高工作效率、减少企业损耗、提高配送率等等，也是我们值得去深思的。

秘书长 陈伟彬 做分享

作为少有的、愿意传承父亲传统建筑工程行业的女性“潮二代”，姚晓芳在分享里说到：“通过我自己和周围朋友的成长历程，我发现了很多“创一代”在教育上容易出现的一个误区。在子承父业的传统思想上，会让孩子的教育有了缺失，会以为读完书之后就有一个平台等着我去施展才华，也让很多企二代失去了对知识的渴望，缺乏自我锻炼。当我回归到一个以潮汕人为主的传统建筑工程行业时，我发现我此前在职场积累的经验貌似一无是处，原来的认知有种滑铁卢的挫败感。后来，在父亲的引导下，我从基层开始慢慢学起，一步一个脚印，也逐渐学会了“人情”和“人性”。在回归家族企业8年里，我学会如何和公司元老沟通，学会如何将“一点点的创新”落实到实处。”

理事 姚晓芳 做分享

作为企业传承者，最后，她总结了几点分享：一、要具备创业者面对困难的精神，传统行业再难，也要创新；二、在创新过程中结合基层，更要做好中高层工作；三、要做生意，先学做人，要搞管理，先管自己，为商根本即为人，从而真正认识到了商道即人道；四、创业很酷，守业更酷。

嘉宾主持一笑分享：当下缺乏的并不是知识，而是品格；在晓芳刚才的分享中，我注意到她会时刻觉察自身所思所想所言，这是非常重要的，一如晓芳刚才说到的“创业很酷，守业更酷”，“酷”和“苦”一字之差，便是人生的云泥之别，人生的“酷”与“苦”主要是在于你自己的选择。

会员陈丽虹互动提问：在传统建筑行业中，是否遭遇过因为你是女性、你不是顺德本土企业而被围标或者直接被甲方不考虑的情况？出现这种情况，你会怎样处理？

会员 陈丽虹 互动提问

晓芳回应：打铁还需自身硬，对于围标这种违法行为，坚决不参与，不支持，认真做好企业自身的服务质量、在安全等方面严格把关便是企业最好的公关。

嘉宾主持一笑分享：我们需要区分什么是“人情”和“人性”，人情化管理是只讲交情，关照，感情等因素，是受到人的主观意识影响的。而人性化管理是真正懂得什么是人性，所以我们需要弄清，明白人需要什么，害怕什么，然而这种管理对于企业来讲是科学的。

监事陈东洪表示:无论创业还是传承，始终是一个永恒的过程，在这过程中，要学会处理好人与人、人与物之间的关系，不断改变企业经营模式，才能带出企业正确发展的方向。

监事 陈东洪 做点评

党支部书记、副会长许泽波点评：“这不是一个黄金的创业时代，但通过下午的分享，我发现越来越多的“潮二代”敢于逆风而行，大胆向前。也敢于在父辈的基础上去推陈出新，革故鼎新，真的都很棒。为他们点赞”同时，许书记表示“创业难，守业更难，作为一个传承者，不仅需要具备智慧、心性和眼界，还要有准确的方向感，清晰的格局观，强大的执行力，这样才能做大，做强企业。”

党支部书记、副会长 许泽波 做点评

最后，活动进入『互动交流，智慧分享』环节，与会人员踊跃发言，互相启发，碰撞出众多新颖的思想火花。

会员、嘉宾提问交流

嘉宾&会员妙语分享：

监事陈东洪：当下经济扁平化严重，中间环节（代理商、经销商）被迫出局，面对未来必须应用新思维，时刻保持危机意识；

秘书长陈伟彬:受到共享经济的启发，我们必须摒弃同行如敌国的陈旧观念，作为企业，作为潮汕商会的成员，当一个企业遇到一些问题，可以把问题提出来，我们通过在商会内部组织有能力的人，组成智囊团帮助企业分析，探讨解决的办法，从而帮助企业提升业绩，鼓励企业回馈商会和社会，达到互助共赢的良好局面；

会员林真丰：在企业经营中，要坚持，要创新，要敢于去认真践行。

顺德口才与演讲协会会长朱新民：二代潮商的传承成功与否在于孩子教育的好坏。

合影留念